1月10日—11日，天俱時集團2025年度工作會議及天俱時集團新科“四杰”年會(簡稱“雙會”)在石家莊中茂海悅酒店順利召開。

工藝為核 共話未來

工作會議由天俱時集團董事長劉金濤，董事、總裁周蘭霞，董事、常務(wù)副總裁馬志民與董事、常務(wù)副總裁劉松共同主持。董事會、總裁班子、各運營平臺、技術(shù)平臺及職能平臺60余位中高層核心管理者參加會議。為期兩天的會議中，大家不僅對2024年的天俱時業(yè)務(wù)開展情況系統(tǒng)歸納，對營銷工作、項目管理、組織建設(shè)等多方面進行總結(jié)，更為實現(xiàn)2025年工藝為核，構(gòu)建工程科技新模式的目標獻言獻策，以創(chuàng)新和技術(shù)架構(gòu)起天俱時的嶄新未來。

圖丨天俱時集團召開2025年度工作會議

天俱時集團董事長劉金濤首先作《2024年度工作報告》。他首先表示，在2024年市場整體低沉、信心不足的大背景下，天俱時逆勢突圍，業(yè)績穩(wěn)健增長。此外，公司重新定位為“賦能新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的工程設(shè)計集團”，確立運營新模式，實現(xiàn)了人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，更契合當前發(fā)展需求，精細化工市場轉(zhuǎn)型初見成效，設(shè)計體系人才輩出，以工藝技術(shù)中心和技術(shù)創(chuàng)新研究院為核心的技術(shù)體系發(fā)揮關(guān)鍵作用，同時，工程中心的項目管理能力煥然一新。2025年，要在工藝為核的指導下，打造面向市場的有獨立生命力與競爭力的子品牌。

圖丨劉金濤作《2024年度工作報告》

天俱時集團董事、總裁周蘭霞作《2024年度技術(shù)、設(shè)計、人力資源管理相關(guān)工作報告》。她以“破局”一詞切入，表示2024年天俱時在前行的過程中始終在突破自我，通過一次又一次地破局重寫行業(yè)規(guī)則。隨后她分別從營銷、人才、模式與風險控制對破局一詞進行了更為詳盡的闡述。她指出，天俱時設(shè)計品牌在醫(yī)藥、合成生物領(lǐng)域已有一定影響力;人才資源形成了一定的“虹吸效應”，要進一步提升工藝技術(shù)和設(shè)計人才占比;服務(wù)模式上深化設(shè)計與現(xiàn)場結(jié)合的思維，充分整合技術(shù)資源;風險控制上完善安全管理體系，強化技術(shù)質(zhì)量體系。最終實現(xiàn)用創(chuàng)新定義未來，以破局引領(lǐng)新程。

圖丨周蘭霞作《2024年度技術(shù)、設(shè)計、人力資源管理相關(guān)工作報告》

天俱時集團董事、常務(wù)副總裁馬志民作《2024年度運營管理相關(guān)工作報告》。他首先表示，2024年6月天俱時確立了運營新模式，七個月以來堅持以客戶為中心，打造全方位協(xié)同、雙向賦能的服務(wù)體系，整體運行效率得到顯著提升，充分展現(xiàn)了新模式的優(yōu)勢。隨后，他通過優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)配置、完善項目管理體系文件、推進采購體系工藝化等多方面為進一步完善運營模式提出了諸多建設(shè)性思路，并表示未來天俱時將會在日復一日的精進中實現(xiàn)自我蛻變，最終通過運營新模式的改變?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展注入強大的動力。

圖丨馬志民作《2024年度運營管理相關(guān)工作報告》

天俱時集團董事、常務(wù)副總裁劉松作《2024年度經(jīng)營相關(guān)工作報告》。他首先表示隨著外部市場需求的變化，天俱時及時提出“賦能新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的工程設(shè)計集團”這一品牌定位，并依靠自身優(yōu)秀的工藝、設(shè)計能力承接了諸多高技術(shù)含量的創(chuàng)新型項目、完善產(chǎn)業(yè)鏈的項目以及產(chǎn)能擴建的項目，已然打造出獨具特色的市場競爭力。隨后，他以平臺建設(shè)切入，從工藝包合作、資質(zhì)與品牌合作、技術(shù)研發(fā)合作等方面為天俱時未來的發(fā)展找尋到了全新的合作模式，開辟出了全新的技術(shù)發(fā)展通路。

圖丨劉松作《2024年度經(jīng)營相關(guān)工作報告》

天俱時集團總工程師薛龍博士作《2024年度工藝開發(fā)工作專題報告》。他表示，2024年作為天俱時的工藝元年，形成了一批核心技術(shù)包，真正地把工藝創(chuàng)新與工藝開發(fā)納入集團發(fā)展的戰(zhàn)略視野。在集團架構(gòu)上，我們成立了總工辦、化工醫(yī)藥設(shè)計院工藝研發(fā)中心，與工藝技術(shù)中心、技術(shù)創(chuàng)新研究院等技術(shù)平臺形成了有機的協(xié)同效應。此外，引進了30余位工藝大咖，進一步提高了集團技術(shù)人才比重。2025年，要繼續(xù)增強工藝技術(shù)能力，加速天俱時的工藝化進程，為開辟新行業(yè)架起了一座新的橋梁。

圖丨薛龍作《2024年度工藝開發(fā)工作專題報告》

隨后，各職能平臺、運營中心主要負責人圍繞市場開發(fā)、運營模式、組織建設(shè)等內(nèi)容分別進行系統(tǒng)性發(fā)言。

 

 

圖丨部分領(lǐng)導及參會者發(fā)言照片

榜樣為引 榮耀見證

1月11日晚，天俱時2025年新科“四杰”年會如期召開，2024年度天俱時集團18位新科“四杰”與年會參會人員共同見證了這一榮耀時刻。天俱時集團董事、總裁周蘭霞為年會致辭。

周蘭霞表示，“四杰”是天俱時的驕傲，是天俱時人學習的榜樣。本年度的新科“四杰”有運營新模式下的優(yōu)秀項目指揮長;有工程革新的金標準;有懂工藝的采控大咖;有實現(xiàn)"0"的突破的版塊帶頭人;也有勇挑重任、不斷實現(xiàn)自我突破的青年標桿。每一位“四杰”都是天俱時企業(yè)文化最好的詮釋者和傳承者，更是天俱時前行路上的破局者。

圖丨周蘭霞為“四杰”年會致辭

隨后，2024年度天俱時集團杰出工程師獎、杰出設(shè)計師獎、杰出青年獎與杰出貢獻獎獲得者依次上臺，天俱時集團董事長劉金濤，董事、總裁周蘭霞，董事、常務(wù)副總裁馬志民分別為獲獎“四杰”頒發(fā)代表榮譽的鮮花與獎杯。

破局前行，是我們始終未曾改變的姿態(tài);工藝引領(lǐng)，則是天俱時面向未來的核心競爭力。面對充滿挑戰(zhàn)的未來，我們已然在破局中蝶變重生，就讓你我一同，用日復一日的改變書寫天俱時與眾不同的2025。